Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüklerinin Görev ve Yetkileri
- Yıllık çalışma programını hazırlamak, uygulamak, düzenlenecek çalışma raporlarını yıl sonunda ve ara dönemlerde Genel Müdürlüğe göndermek,
- İldeki kamu ve özel kesim işyerlerinde çalışan işgücü ile bu işyerlerinin faaliyet alanları, açılıp kapanmaları, istihdam daraltma ve genişletmeleri, ileriye dönük işgücü ihtiyaçları hakkında güvenilir veriler toplamak, il istihdam raporunu hazırlamak ve Genel Müdürlüğe iletmek,
- il düzeyinde işgücü arz ve talebinin belirlenmesine yönelik araştırma ve diğer çalışmaları yapmak, bunların sonuçlarını ilin işgücü ve insangücü planlaması ile benzeri çalışmalarda kullanmak, bu araştırma ve çalışmalarla ilgili istenilen bilgileri dönemler halinde Genel Müdürlüğe iletmek,
- Kurum hizmetlerinin geliştirilmesi bakımından, işyerleri, işçi ve işveren sendikaları, eğitim kuruluşları ve diğer kuruluşlar ile işbirliği yapmak,
- Türk Meslekler Sözlüğünün güncelleştirilmesine ilişkin Genel Müdürlük tarafından verilen görevleri yapmak ve bu konudaki önerilerini Genel Müdürlüğe iletmek
- Meslekler, mesleki eğitim yerleri ve çalışma hayatıyla ilgili bilgi kaynaklarını basılı, görsel ve işitsel olarak meslek danışma merkezinde ihtiyaç sahiplerinin kullanımına sunmak, iş ve meslek danışmanlığı hizmeti vermek
- Kayıtlı işsizlere, işsizlik ödeneği ve iş kaybı tazminatı almaya hak kazananlara yönelik, mesleğe hazırlık, meslek edindirme, meslek değiştirme ve meslek geliştirme eğitim hizmetlerini satın almak ve yürütmek,
- Mesleki rehabilitasyon hizmetlerini, toplum yararına çalışma programlarını ve işgücü uyum faaliyetlerini satın almak ve yürütmek, gibi görevleri mevcuttur.
Türkiye’deki İŞKUR İl Müdürlükleri
